公司旷工一天扣300合理吗
庆元县律师网
2025-05-26
旷工一天扣300可能合法。依据《劳动合同法》，旷工属违约，单位可按规扣工资。若扣款无依据或过高，可能侵犯权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣款需合法。操作：1.查阅公司规章制度，确保扣款有依据；2.与劳动者沟通，解释扣款原因；3.若劳动者异议，协商或引导其劳动仲裁；4.确保整个过程合法合规，避免法律风险。
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