14年企退补发几年工资

庆元县律师网 2025-05-26
您有权要求补发工资,但需提供证据。依据《劳动法》,单位应及时足额支付工资,拖欠工资需承担法律责任。长期不处理,可能影响您的合法权益及退休生活质量。
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处理企退补发工资问题,常见方式有协商、仲裁。首先尝试与单位协商,录音留证;协商无果时,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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企退补发工资需主动维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、银行记录等;2. 与单位沟通,要求补发,并录音;3. 若单位拒绝,向劳动仲裁机构提交申请,附上证据,等待裁决。
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