患有冠心病被辞退，法律如何规定？

冠心病被辞退需视情况，治疗期间单位无权辞退且需承担医疗费。依据《劳动合同法》，治疗期间单位不得解除劳动合同，还需承担医疗费用。若治疗期满仍不能工作，单位可解除合同无需赔偿，但忽视此规定可能导致法律纠纷和赔偿。
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冠心病被辞退处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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冠心病被辞退需分情况处理。1.治疗期间被辞退：立即向单位提出异议，要求恢复工作或支付医疗费，并保留证据申请劳动仲裁。2.治疗期满不能工作被辞退：若单位已提前通知并支付经济补偿，则接受；若未按规定操作，可申请劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。