私自外出开除员工是否合法?

庆元县律师网 2025-05-08
私自外出开除员工不合法。依据《劳动法》,除非员工有重大过失并造成不良影响,否则不可随意开除。随意开除可能导致法律纠纷及赔偿。
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私自外出不可随意开除。处理操作:1. 首次可警告并记录在案;2. 多次则按公司规定罚款;3. 情节严重且造成影响,依据《劳动法》解除合同,需提前通知并说明理由。
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处理员工私自外出,常见方式有警告、罚款、严重者可解除合同。选择时应考虑员工行为性质、影响及公司规定,确保合法合规。
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