工厂关闭前员工享有假期，这些假期的工资补偿

工厂关闭前员工享有假期工资补偿包括未休年假补偿。依据《劳动合同法》，未休年假的，应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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工厂关闭，员工假期补偿处理如下：1.确认员工未休年假天数；2.按工作年限计算补偿金，工作满一年补一个月工资；3.如有争议，可申请劳动仲裁。
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工厂关闭应当赔偿员工经济补偿金，常见处理方式为按工作年限计算补偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。