工作14年5个月被开除如何赔偿

您被开除应获赔偿，按工作年限每满一年赔一个月工资。若违法解除，则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，违法解除需双倍支付。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式要求赔偿。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；最终可通过诉讼维护权益。
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被开除应获赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；2. 协商无果，向劳动调解委申请调解，提供工作证明及赔偿请求；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。