男员工因家里婴儿未满周岁被辞退，是否享有二

男员工因家里婴儿未满周岁被辞退，有权主张二倍赔偿金。依据《劳动合同法》等相关法律，用人单位不得因员工家庭情况辞退，否则构成违法解除，劳动者可要求赔偿，未及时处理可能导致权益受损。
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男员工可主张权益。操作如下：1.与单位沟通，要求恢复工作或支付赔偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决；4.根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。
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男员工被辞退，常见处理方式为要求继续履行合同或主张赔偿金。选择应基于个人意愿与单位协商情况，若单位同意继续履行，则优先选择；若单位拒绝，则主张赔偿金。