辞职后的第二天没有上班，公司会扣我多少工资

辞职后未上班，工资扣除需视情况。依据《工资支付暂行规定》，擅自离职致损失可扣工资，但不得超过当月工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若擅自离职且未妥善处理工作交接，可能导致公司运营受阻，严重影响公司利益及你个人职业声誉。
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辞职后未上班工资处理，需协商或依法解决。建议先与公司沟通，了解扣款原因及数额；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如扣款是否合理、是否有证据支持等。
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辞职未上班工资问题，需分情况处理。若已提前通知公司，且未造成损失，不应扣工资；若未提前通知或造成损失，公司可按规定扣款。具体操作：1.与公司HR沟通，了解扣款详情；2.如有异议，收集证据，如辞职信、工作交接记录等；3.申请劳动仲裁或法院起诉，维护自身权益。