临时工可以急辞吗？

临时工一般不可急辞，需提前通知。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除合同应提前30日书面通知用人单位，否则可能造成损失需赔偿。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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临时工不能急辞。具体操作：1.最好提前30日以书面形式通知用人单位，确保合法解除劳动关系；2.若情况特殊，可与用人单位协商，看是否能达成一致后辞职；3.无论哪种方式，都应确保工作交接清楚，避免给用人单位造成损失，否则可能需承担赔偿责任。
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临时工辞职常见方式为提前通知或协商。选择提前30日书面通知用人单位为合法方式；也可与用人单位协商达成一致后辞职，以避免潜在纠纷。