无限期合同的员工在公司倒闭后有哪些补偿？

公司倒闭后，无限期合同员工可获得按工作年限计算的补偿金。依据《劳动合同法》，员工工作每满一年，公司需支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。未及时支付，员工可能面临生活困难和法律纠纷的风险。
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常见的补偿处理方式是按工作年限支付补偿金。根据《劳动合同法》，公司倒闭时，应根据员工在公司工作的年限来支付补偿金，工作年限越久，获得的补偿金越高。选择处理方式时，应考虑自己的工作年限和月工资水平，以确保补偿金的合理计算。
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公司倒闭，员工补偿分情况。1.按工作年限支付补偿金，满一年付一月工资；2.六个月以上不满一年的，也按一年算；3.不满六个月的，付半个月工资。同时，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工应了解自己的工作年限和月工资，以便准确计算应得补偿金。